経理・総務の業務のギモン・専門用語まとめ

寄付金額に応じて所得税や住民税の控除が受けられる「ふるさと納税」ですが、会社の年末調整で必要なものはあるのでしょうか。ふるさと納税と年末調整の関係をわかりやすくお話します。

特別損失は、会社の業務と関係ない部分で例外的に発生した損失で、決算書上で現れるのは少ない勘定科目です。
どのようなときに計上できるのかわかりやすく紹介していきます。

決算は、会社の1年間の収支を計算し損益をまとめて数値化することです。決算に必要な貸借対照表や損益計算書を作成するまでの手順をまとめましたので、確認していきましょう。

会社が法人税を申告する際、申告先の税務署へなぜこの金額になったのかを説明ために「法人税申告書別表」を使用します。法人に関わる主な申告書別表をまとめましたので、参考にしてください。

就業規則、法令などで記されている「表」は条文中に配置されている表、「別表」は附則の後ろなどに配置されている表と呼び方が変わります。例を見ながら違いを確認していきましょう。

現物給与は金銭で支払う給与と別に支給される、金銭以外で支給されるもののことです。国税庁のタックスアンサーで掲げている現物給与に該当する条件などをわかりやすくまとめましたので紹介します。

企業における人事評価制度は、評価の比重をどこに置くかによって「年功序列」「成果主義」「能力主義」の大きく3つにわかれます。制度別に概要をまとめましたので違いを見ていきましょう。

納品書は信書に該当するため、納品物と同梱することが禁止されています。ただし、納品物と一緒に送ることが可能なケースもあります。その要件と関連する法令をまとめて紹介していきます。

よく発生する経費に「旅費交通費」と「交通費」があります。簿記の基本ではこれらの経費は移動する距離や発生した理由により使いわけされています。2つの経費の違いを詳しく見ていきましょう。

請求書は請求の意思表示がされていればPDFでも送付することができます。ただし、送付する際はあらかじめ確認や同意をいただいてからの方が良いでしょう。

複数の所で給与所得がある場合、年間20万円以上の所得があると必ず税務署へ申告をしなければなりません。申告方法を2つ紹介します。

社会保険料が算定基礎や月額変更で変更されたとき、算定基礎は9月の社会保険料から、月額変更は給与などの報酬額に変動があった月から4ヶ月後と切替えのタイミングが異なります。

健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料は、社員が負担する分の「預り金」と会社が負担する分の「未払費用(もしくは法定福利費)」の2つの勘定科目を使って帳簿へ記帳します。

売掛金は商品を売って後日代金をいただくもの、買掛金は商品を売って後日代金をいただくものとして、会社間での取引きなどでも用いられている取引き方法になります。

社員が退職した場合の社会保険料控除は「資格喪失日の属する月の前月」までと決まっています。退職や給与の締日によっていつまでの控除か異なるため、確認や処理方法をしっかりと確認しましょう。

社会保険料は「資格取得月の翌月の給与から」と「資格取得月の当月の給与から」のいずれかのタイミングに控除されます。採用している処理方法をご確認の上、正しい処理を心掛けましょう。

給与で発生した端数は労働基準法に基づき、「切捨て」や「切り上げ」で処理していきます。残業手当などの割増賃金、給与など労働の対価として支払われる賃金で、端数処理の条件が異なります。

上場は、会社が所有している株式が証券取引所で自由に取引きが出来るようになることを指し、株式市場で提示している条件を満たさなければできないものとされています。

仕入れや売上で発生した小数点に関してはどの端数処理の方法を使用しても法的に問題はありません。ただし、納税時は「切捨て」で処理をすると法で定められています。

経理・会計用語としてよく出る「記帳」と「計上」ですが、どちらも帳簿に売上や費用を記録することを指します。ですが、それぞれの言葉には少し異なる意味が含まれています。