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標準報酬月額ってなに?

2017-05-31 15:59:00
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会社から支給される給与などの報酬額に応じて社会保険料をどれくらい負担してもらうかを決める基準のひとつです。

標準報酬には「等級」という区分けがあり、健康保険で1〜50等級、厚生年金保険で1〜31等級と報酬月額の範囲を定めています。それに給与などの報酬額を当てはめて社会保険料を決定していくので、報酬が高い人ほど比例して社会保険料が高くなる仕組みになっています。

社会保険料は、原則、年に1度行われる算定基礎で決定され、その年の9月〜翌年8月まで1年間の保険料として反映されます。

しかし、その1年の間に報酬額が変わる人もいるので、次の社会保険料を決める時期を待たずして改定をしなければなりません。

 

参考:
健康保険法第20条

厚生年金保険法第3条

厚生年金保険法第20条

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