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試用期間ってないといけないの?

2017-08-18 12:42:00
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試用期間は法律で設置が義務付けられているものではありませんが、社員の一員としてその人の勤務態度、スキルなどを見て会社に合っているかどうかなどを判断する期間として設けていることが多いです。

3ヶ月〜6ヶ月を試用期間として一般的な設定期間とされていて、会社によっては期間の延長や短縮などの変更を行なうケースもあります。
また、期間を定めていないと試用期間自体がないと判断されるため、必要な場合はトラブルになる前にしっかりと定め、就業規則や雇用契約書にも明記しておきましょう。期間の延長や短縮も同様です。

 

*雇用期間の詳細などは、会社の社労士など関連する士業の方へご確認ください。

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